Скажите пожалуйста,
когда у вас возникает необходимость в поиске нового работника (менеджера - консультанта), что вы используете: интернет, местные газеты, объявления на улице ?
Поиск менеджера - консультанта (продавца)
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться111.03.2007 19:57:01
Поделиться212.03.2007 11:03:25
Местные газеты...
с инетрнета приходят слишком все амбициозные в плане заработной платы...
Поделиться312.03.2007 13:05:36
А были ли у вас случаи, когда приняв на работу человека вам приходилось вскоре с ним расстаться, из- за его
некомпетентности или из за неумения общаться с клиентом должным образом, например? И вообще как вы считаете, какой оптимальный возраст для продавца бижутерии? Сейчас существетует тенденция расставлять в свои бутики, отделы, магазины двадцатилетних накрашеных девиц с длинными ногтями, а кандидатуры девушек после 30 лет вообще не рассматриваются. На своем личном опыте я убедился, что это далеко не наилучший вариант. Сейчас нашему самому лучшему (золотому) реализатору 42 года и так, как она не работает никто.
Поделиться412.03.2007 15:11:23
ну у каждого свои предпочтения....мы например стараемся брать когда есть только опыт торговли , и желательно когда продавцу не 18-20 лет..а постарше...иначе какой опыт....а выпендивающиеся особы как вы выразились с ногтями и ногами... ну знаетели вы ведь продаете не комплексы на право налево а все же украшения. + ваш консультант должен в первую очередь сформировать у клиента мнение знающегося специалиста-стилиста я бы так сказала....
А когда вот вы лично смотрите на накрашенную куклу..первые ваши мысли разве об наличии ума и интелекта у такой особы???
Что касаета расставаний..так у нас существует инпытательный срок и обучение..если все это девушка прошла и мало того удачно вписалась в коллектив то она будет работать ну а если нет..то чтож ..для нее значит не судьба.